Кредиты по городам

Карта кредитов

Справочник банков

Займы по городам

Карта займов

Справочник организаций

Мой первый кредит

Личный опыт

Законодательство

Словарь

Страхование и кредиты

Уволят - Не уволят?

Cпециалисты рекрутинговой компании "Империя кадров", утверждают, что в сегодняшней тяжелой ситуации сокращения штата, работодатели высоко ценят в первую очередь инженерные кадры и менеджеров по продажам. Как передает РБК, в большинстве своем, сегодня работодатели стремятся сохранить специалистов, приносящих организациям прибыль.

Кадры "на вылет"

Авторы исследования опросили 75 компаний в сфере торговли, страхования, строительства, промышленности, логистики, фармацевтики, автоперевозок. Более половины опрошенных (56%) уверяли, что не планируют сокращать персонал, если экономическая ситуация в стране не ухудшится.

Первыми кандидатами на увольнение являются маркетологи, пиарщики и специалисты с опытом работы менее двух лет. Эксперты подтверждают: высококвалифицированных специалистов компании будут беречь и в кризис, потому что за счет них фирмы сохраняют свои шансы остаться на рынке.

"Нужные" кадры

Наименьшие шансы попасть под сокращение, даже если кризис будет углубляться, у менеджеров по продажам — так ответили 68% респондентов, и специалистов-производственников (57%). В частности, ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать специалистов по логистике и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных компаний не готова расстаться с инженерами и проектировщиками. Также, предприятия берегут инженеров-технологов, а фармацевтические компании — медицинские кадры.

"Наиболее защищены те сотрудники, которые реально зарабатывают для компании деньги, — говорит гендиректор компании "Международный консультативно-правовой центр по налогообложению" Дмитрий Винокуров. — Их сокращение коснется только в случае сильного падения объемов выручки или резкого неподконтрольного роста затрат, обусловленных, к примеру, удорожанием импортного сырья".

Компании не будут увольнять менеджеров по работе с ключевыми клиентами, "ведь нарушенные связи могут негативно повлиять на взаимоотношение с клиентами", добавляет Ксения Сухотина. Также будут сохранять управленцев, пользующихся авторитетом у подчиненных, умеющих правильно поставить задачу и проконтролировать ее выполнение.

Кстати

Отметим, что, по информации "Горзаказа", заработки москвичей с октября 2008 года по март 2009 года в среднем снизились на 12%, петербуржцев – на 29%. Причем в половине случаев в Москве и в трети – в Петербурге, это уменьшение произошло за счет сокращения рабочего времени. Около 10% компаний также отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 1,5-3 месяца. По данным аналитиков, порядка 25% компаний также отменили или приостановили выплату бонусов, еще в 5-10% компаний величина бонусов была существенно уменьшена, в среднем на 35%.

Источник: Allcredits.ru

НОВОСТИ 23 апреля 2019 года В 1 квартале 2019 года россияне приобрели более 190 тыс. автомобилей в кредит 22 апреля 2019 года Сбербанк запустил новую ипотечную акцию на строительство частного дома 22 апреля 2019 года Средний размер потребительского кредита вырос в 1 квартале 2019 года на 24,3% 19 апреля 2019 года Банкам напомнили о бесплатном информировании заёмщиков о просрочке 16 апреля 2019 года Заемщики могут воспользоваться «ипотечными каникулами» уже летом 2019 г.

ПУБЛИКАЦИИ 11 февраля 2016 года Микрозаймы набирают обороты 7 января 2016 года Бонус за хорошую кредитную историю 5 января 2016 года «Дом» для автомобиля: гараж или машино-место в кредит 30 декабря 2015 года ТОП 7 кредитов наличными на сумму до 50 тыс. руб. 25 декабря 2015 года Новогодние акции банков: кредиты по сниженным ставкам