Кредиты по городам

Карта кредитов

Справочник банков

Займы по городам

Карта займов

Справочник организаций

Мой первый кредит

Личный опыт

Законодательство

Словарь

Страхование и кредиты

Уволят - Не уволят?

Cпециалисты рекрутинговой компании "Империя кадров", утверждают, что в сегодняшней тяжелой ситуации сокращения штата, работодатели высоко ценят в первую очередь инженерные кадры и менеджеров по продажам. Как передает РБК, в большинстве своем, сегодня работодатели стремятся сохранить специалистов, приносящих организациям прибыль.

Кадры "на вылет"

Авторы исследования опросили 75 компаний в сфере торговли, страхования, строительства, промышленности, логистики, фармацевтики, автоперевозок. Более половины опрошенных (56%) уверяли, что не планируют сокращать персонал, если экономическая ситуация в стране не ухудшится.

Первыми кандидатами на увольнение являются маркетологи, пиарщики и специалисты с опытом работы менее двух лет. Эксперты подтверждают: высококвалифицированных специалистов компании будут беречь и в кризис, потому что за счет них фирмы сохраняют свои шансы остаться на рынке.

"Нужные" кадры

Наименьшие шансы попасть под сокращение, даже если кризис будет углубляться, у менеджеров по продажам — так ответили 68% респондентов, и специалистов-производственников (57%). В частности, ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать специалистов по логистике и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных компаний не готова расстаться с инженерами и проектировщиками. Также, предприятия берегут инженеров-технологов, а фармацевтические компании — медицинские кадры.

"Наиболее защищены те сотрудники, которые реально зарабатывают для компании деньги, — говорит гендиректор компании "Международный консультативно-правовой центр по налогообложению" Дмитрий Винокуров. — Их сокращение коснется только в случае сильного падения объемов выручки или резкого неподконтрольного роста затрат, обусловленных, к примеру, удорожанием импортного сырья".

Компании не будут увольнять менеджеров по работе с ключевыми клиентами, "ведь нарушенные связи могут негативно повлиять на взаимоотношение с клиентами", добавляет Ксения Сухотина. Также будут сохранять управленцев, пользующихся авторитетом у подчиненных, умеющих правильно поставить задачу и проконтролировать ее выполнение.

Кстати

Отметим, что, по информации "Горзаказа", заработки москвичей с октября 2008 года по март 2009 года в среднем снизились на 12%, петербуржцев – на 29%. Причем в половине случаев в Москве и в трети – в Петербурге, это уменьшение произошло за счет сокращения рабочего времени. Около 10% компаний также отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 1,5-3 месяца. По данным аналитиков, порядка 25% компаний также отменили или приостановили выплату бонусов, еще в 5-10% компаний величина бонусов была существенно уменьшена, в среднем на 35%.

Источник: Allcredits.ru

НОВОСТИ 24 мая 2019 года Сбербанк снижает ставки по ипотеке с 25 мая 2019 года 23 мая 2019 года Доля просрочки в сегменте кредитных карт снизилась за год до 15,3% 22 мая 2019 года Сбербанк запустил новую акцию по кредитным картам 22 мая 2019 года Банки не отказываются от ипотеки без первоначального взноса 21 мая 2019 года Доля просроченной задолженности по потребкредитам снизилась за год до 20,2%

ПУБЛИКАЦИИ 11 февраля 2016 года Микрозаймы набирают обороты 7 января 2016 года Бонус за хорошую кредитную историю 5 января 2016 года «Дом» для автомобиля: гараж или машино-место в кредит 30 декабря 2015 года ТОП 7 кредитов наличными на сумму до 50 тыс. руб. 25 декабря 2015 года Новогодние акции банков: кредиты по сниженным ставкам